Archive for April 2010


Altdotnet

April 4th, 2010 — 1:18am

Alternatif .net, altdotnet, alt.net… acaba hangisini kullanarak ifade etsem daha buna bile tam karar vermiş değilim, ama google’da en çok altdotnet aranmış :) ozaman altdotnet diye ifade edesim geliyor. (altdatnet diye de telaffuz etmeyi düşünüyorum)


Geçen hafta bir toplantısına katıldım. Mail grubunun kalitesi, beni insanları buraya davet etmeye itiyor. Şu an grupta çok tadında bir paylaşım var. Eğer .net geliştiriyorsanız mutlaka bu gruba katılın! Bu grupta developerlar birbirlerine yardım ediyor.

Altdotnet nedir? Sorusuna da ben şöyle cevap veriyorum. Altdotnet insanın kendine yakışanı giymesidir. :) developer’ın kendine yakışanı yazmasıdır!

Bana bazen wordpress yakışıyor, giyiyorum :) asp.net geliştiriyoruz diye başka şeylere dokunmamaya yemin etmedik… Cenabı hakkı MS’den razı olsun, ekmek teknemiz. Artıları var, eksileri var. Aman dogmatik bi şekilde illa asp.net illa csharp demeyelim. İlla java, php hiç demeyelim. :P

Altdotnet, en iyi pratikleri (best practicies) takip etmektir. Kendini tekrar etmemektir. Farklı şeyler denemekten korkmamaktır. Öğrenmekten yılmamaktır. Öğretmekten yılmamaktır.

Alternatif örnek olmaktır!

altdotnet mail grubu, altdotnetturkiye

Comments Off on Altdotnet | Something

Nasıl Steve Jobs Olunur?

April 4th, 2010 — 1:15am

Mediacat’ın yayınladığı “Nasıl Steve Jobs Olunur?” kitabını geçen aylarda okumuştum. Bu haftasonu tekrardan altını çizdiğim yerlere göz atasım geldi. Neden bir blog yazısı yazmayayım bu kitabı tavsiye etmeyeyim dedim :)
Steve abimizin kararlılıklarından ve farklılıklarından bahsediyor kitap. Bölümlerin sonunda Steve’den dersler var. O derslerden bir özet çıkardım…

  • Kararlı bir şekilde hemen işe koyulun ve sıkı sıkı çalışın.
  • İyi olduğunuz alan üzerine odaklanın ve diğer konularda dışardan yardım alın.
  • Tahmin etmeyin, bilgi alın.
  • En başından başlamaktan korkmayın. Gerekirse gemileri yakın.
  • Basitleştirin. Zorlama çözümler üretmeyin.
  • Piksel piksel tasarım yapın.
  • Başkalarıyla konuşup, herkesden fikir alın.
  • Karar anlarında despot olun. Ödün vermeyin.
  • Müşterilerinizi dinlemeyin onlar ne istediklerini bilmez!
  • Küçük ve birbirine yakınlık duyan bir ekip yaratıcı ve verimli olmanın anahtarıdır.
  • En yüksek kaliteyi arayıp bulun.
  • Sadece A sınıfı oyuncularla birlikte çalışın ve yetersizlerden kurtulun.
  • İnsana yatırım yapın.
  • Büyük işler elde etmek için ödül ve ceza kullanın.
  • Bir süre belirleyin.
  • Başarıları kutlayın.
  • İnsanları çok çalıştırın.
  • Büyük göz korkutuculardan biri olun, göz korkutucu olduğunuz kadar sevimli bir yönetici de olun.

Kitap’ta tabiki burda gördüklerinizden fazlası var. Ben ilgimi çekenleri özetledim.

1 comment » | Something


Back to top